Le cumul emploi-retraite permet à un salarié ayant liquidé sa retraite de reprendre une activité professionnelle...
Articles : Social
Comment gérer le congé maternité et le nouveau congé de naissance dans votre entreprise ?
Le congé maternité protège les salariées avant et après l’accouchement. En tant qu’employeur, vous devez organiser...
Tout ce qu’il faut savoir sur le contingent d’heures supplémentaires
Le contingent d’heures supplémentaires correspond au nombre maximum d’heures qu’un salarié peut effectuer au-delà de...
Sécurité au travail : quelles sont vos responsabilités en tant qu’employeur ? Quelles précautions devez-vous prendre en tant que salarié ?
La sécurité au travail représente une préoccupation majeure tant pour les employés que pour les salariés. Saviez-vous...
Chèques-cadeaux, bons d’achat… Comment bénéficier d’une exonération de cotisations et contributions de Sécurité sociale ?
Les chèques-cadeaux, bons d’achat et cadeaux attribués aux salariés sont délivrés par le CSE (comité social...
Réforme des retraites : quelles sont les mesures applicables au 1er septembre 2023 ?
Suite aux différents décrets relatifs à la réforme des retraites publiés au Journal officiel, voici une partie des...
En quoi consiste l’Aide à l’Embauche Unique des Apprentis (AEUA) dans le cadre de l’embauche d’un salarié en alternance ?
En fonction des besoins de votre entreprise, vous pouvez former une personne par le biais d’un contrat d’apprentissage...
Chèques-vacances : comment les mettre en place dans votre entreprise et qui peut en bénéficier ?
Les chèques-vacances représentent des titres de paiement. Ils sont donnés par les employeurs à leurs collaborateurs...
Emplois saisonniers : quelles sont les conditions d’embauche d’un salarié ?
L’été approche… Vous souhaitez recruter un salarié saisonnier ou vous êtes vous-même à la recherche d’un job d’été...
Zoom sur le congé maternité pour les auto-entrepreneuses
Le congé maternité est une période de repos indemnisée accordée aux salariées et aux auto-entrepreneuses avant et...
5 raisons d’instaurer le mentorat en entreprise
Qu’est-ce que le mentorat ? Le mentorat représente une relation de soutien, de conseil et d’enrichissements mutuels...
La présomption de démission en cas d’abandon de poste : qu’en est-il réellement ?
C’est officiel, l’abandon de poste peut être assimilé à une démission. Le décret a été publié au Journal Officiel le...